共催セミナー「採用マーケAX」を開催しました

採用のプロが実際に使っているAIの活用法を、4つの切り口でお話ししました。求人票×AI（求める人に響く求人票をつくる）、採用サイト×AI（魅力を伝える採用サイトにする）、SNS・コンテンツ×AI（共感を生む情報発信を行う）、データ×AI（データで採用力を上げる）の4つです。

求人の応募数が2件から6件へ、約3倍になった事例もご紹介しました。人を増やす前に、伝え方を変える。そこにAIが使えるという話です。

「採れない」の原因が、募集の出し方や伝え方にあることは少なくありません。自社の採用でどこから手をつけられそうか、お気軽にご相談ください。